Depuis 1998, notre sondage sur les soins de santé prend le pouls des Canadiens qui participent à un régime de soins de santé financé par l’employeur. Il suit l’évolution de la satisfaction générale des répondants à l’égard du système de santé et de leur propre régime d’avantages sociaux, leurs préoccupations concernant leur santé et celle de leur famille et leur compréhension de certaines maladies chroniques.

Le stress au travail, le besoin grandissant de soins à domicile et la prévention des maladies sont au nombre des questions qui ont été examinées au fil des ans. Ce sondage constitue pour le secteur des régimes d’avantages sociaux un point de repère très utile pour évaluer les nouvelles tendances liées à la santé qui influent sur la santé et la productivité des employés.

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2010 : Les promoteurs de régimes peuvent-ils jouer un rôle important dans la promotion d’une meilleure santé auprès des employés? Devraient-ils accepter ce rôle? D’après les résultats du sondage 2010, la réponse à ces deux questions est claire : oui!

Visualiser la vidéo présentant les grandes conclusions du sondage 2010

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2009: Si les employeurs peuvent être tentés de réduire les dépenses associées à leur régime de soins de santé en cette période d’incertitude économique, pour traverser la tempête, les sociétés doivent concilier les pressions actuelles et la nécessité à court et à long terme d’assurer le bon rendement de l’organisation et la productivité du personnel.

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2008: En raison du vieillissement de la population, de la sédentarité, de l’engorgement des établissements de soins de santé et de l’augmentation de nombreuses maladies chroniques, on privilégiera de plus en plus la prévention comme solution à plus long terme pour réduire ou éviter les coûts et les maladies.